CENTRE INTERPROFESSIONNEL DE
MÉDIATION ET D’ARBITRAGE
Médiation – Arbitrage – Formation
LE CIMA
Qu’est-ce que le CIMA ?
Le CIMA a été fondé en 2004 à Lyon. Il s’appuie sur une gouvernance interprofessionnelle et est référencé auprès de la Cour d’appel de Lyon et des tribunaux judiciaires et administratifs d’Auvergne-Rhône-Alpes. Le CIMA a le privilège de compter parmi ses membres, une multitude de professions (avocats, juristes, experts-comptables, notaires, experts de la construction, de l’urbanisme et professionnels du monde économique) lui apportant des regards pluriels et éclairés sur chaque situation de médiation.
CENTRE DE MÉDIATION
CENTRE D’ARBITRAGE
ORGANISME DE FORMATION À LA MÉDIATION
Nos valeurs
Dans une société qui aspire au « mieux vivre ensemble », le CIMA apporte aux particuliers, aux professionnels, aux entreprises et aux juges, une alternative aux conflits tranchés par les tribunaux.
Indépendance
Neutralité
Confidentialité
Engagement
LES MARD
Les modes alternatifs de règlement des différends
Le CIMA valorise la médiation et l’arbitrage comme Modes Alternatifs de Règlement des Différends (les « MARD ») car ils permettent de régler les litiges plus rapidement et à moindre frais, sans recourir aux tribunaux. Les MARD améliorent la communication entre les parties grâce à l’intervention d’un tiers neutre et favorisent la recherche d’un accord amiable.
Le CIMA intervient en médiation conventionnelle lorsque la demande émane des parties ou de leurs conseils et en médiation judiciaire lorsque la médiation est proposée par le juge.
LES LITIGES
Les grands domaine d’intervention du CIMA
A l’exception de la médiation de la consommation, le CIMA intervient dans tous les principaux domaines de la vie privée et professionnelle.
Vie privée
Voisinage, succession, famille, propriété, santé, sport, construction, travaux, assurance, scolarité, monde associatif…
Entreprises
Affaires, relations commerciales, mésentente entre associés, propriété intellectuelle, immobilier, urbanisme, transmission…
Vie professionnelle
Conflits relationnels interpersonnels ou collectifs, conditions de travail, organisation, mobilité, rémunération, sanctions disciplinaires, licenciement, accident du travail, harcèlement…
LES NOUVEAUTÉS
L’actualité du CIMA
Aucun résultat
La page demandée est introuvable. Essayez d'affiner votre recherche ou utilisez le panneau de navigation ci-dessus pour localiser l'article.
Vous avez un litige à résoudre ?
Ne laissez pas un conflit peser sur vos relations ou votre activité. Le CIMA est là pour vous orienter et vous accompagner vers une issue.